RESOURCE MANAGER (PEOPLE MANAGER/RECRUITER)
Leen Van Puyvelde Head Resource Management +32 478 96 96 23
RESOURCE MANAGER (PEOPLE MANAGER/RECRUITER) Contact Neem contact op met Leen Van Puyvelde

Wie zoeken we?

Werven, schakelen, regelen en matchen. Overzicht, spin in het web, noem maar op. Gericht op de vraag van de klant, maar nog belangrijker: de wens, motivatie en skills van de medewerker.

Ordina is op zoek naar een ervaren Resource Manager, in deze positie ben je de schakel tussen de sales organisatie en de Business Unit. Zo verzeker je de planning van alle potentiële en toegewezen aanvragen van onze klanten. Je staat ook in direct contact met HR waardoor je in staat bent de HR policies & procedures binnen je unit in gebruik te nemen. Als onderdeel van de unit, rapporteer je naar de Business Unit Manager. Voor personeel gerelateerde zaken rapporteer je naar HR.

De key drivers in jouw job zijn netto groei van de unit (recruitment & retentie) en de productiviteit van de unit.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Werving van A tot Z in lijn met de behoeften van de Business Unit
  • Handelen als de lokale vertegenwoordiger van het HR departement binnen de unit: je verzekert opvolging omtrent werknemerstevredenheid, trainingsbehoeften,…
  • Beheren van het aanvraag proces van de klant en de resource planning hieromtrent: door de interne human resources (consultants) te managen en te plannen & door de externe sourcing kanalen van de business unit te beheren door toegewijde sourcing partners te selecteren en te managen (freelancers en subcontractors)
  • Opvolging van consultants, freelancers en subcontractors


Samen met het team van Resource Managers, ben je verantwoordelijk en/of betrokken in:

  • Recruitment campagnes
  • Campus recruitment
  • Referral programma
  • Employer branding en social media campagnes
  • Interne mobiliteit
  • Verbeteringsprojecten betreffende tools en systemen, processen, rapporteren, …

 

Wat moet je kunnen?

Als een Resource Manager:

  • Je hebt ten minste 3 jaar ervaring in resource management, recruiting of contract hiring in de IT consulting business.
  • Je bent in staat je commerciële attitude te balanceren met je persoonsgerichte aanpak.
  • Je bent in staat verschillende taken en strakke deadlines met rust en zelfzekerheid te managen (prioriteren en organiseren).
  • Een 9 tot 5 mentaliteit is vreemd voor jou.
  • Je streeft naar kwaliteit in alles wat je doet.
  • Je werkt autonoom en voorziet jouw Business Unit manager, de sales organisatie en de consultants van het beste advies.
  • Je munt uit in communicatie (Nederlands/Frans/Engels) en onderhandelen.
  • Je bent in staat kandidaten en consultants met enthousiasme te overtuigen voor Ordina of toegewezen opdrachten te werken.
  • Je handelt als een Ordina ambassadeur.
  • Kennis van de business consultancy markt is een toegevoegde waarde.

Wat biedt Ordina?

  • Een open no-nonsense company cultuur met ruimte voor persoonlijk initiatief.
  • Een High Tech omgeving met focus op kennis en innovatie.
  • Een groot aantal workshops, trainingen en events in samenwerking met de Ordina Academy.
  • Reële kansen om te groeien binnen Ordina en je carrière te definiëren op basis van een Human Talent Management programma.
  • Een aantrekkelijk salaris overeenkomstig met de marktsituatie met een ruim vergoedingspakket

 

Solliciteer voor deze job

Wanneer je de button Solliciteer gebruikt, kan je je gegevens zelf invullen. Wanneer je via LinkedIn solliciteert, worden gegevens uit je LinkedIn profiel overgenomen.

Wie ken je bij Ordina?