ORDINA BLOGT

Adventure @ Ordina

  • Marlies Poels
  • 11 oktober 2016

100% succes voor nieuwe SAP-kickstarters

Ook voor de SAP-unit is het kickstartprogramma op 1 augustus 2016 van start gegaan. Jo, Luc, Stijn en Marlies vormen de vier nieuwe juniors binnen SAP. Jo, Luc en Marlies gaan aan de slag als functioneel consultant en Stijn als technische. Het gaat hier om vier personen met een totaal verschillende achtergrond en het zijn zelfs niet allemaal schoolverlaters.

Om succesvol te kunnen zijn binnen de SAP-unit, moesten ze wel eerst een opleiding doorlopen. Samen met enkele van hun senior collega’s hebben ze kennis gemaakt met 10 verschillende onderwerpen binnen SAP. Voornamelijk theorie, maar ook praktijk in de vorm van enkele oefeningen.

Volgende modules kwamen aan bod:                            

  • Automation of Business Processes and ERP Basics
  • Financial Accounting
  • Management Accounting
  • Purchase-to-Pay Processing
  • Plan-to-Produce Processing
  • Order-to-Cash Processing
  • Internal Orders, Fixed Assets and Enterprise
    Asset Management (EAM)
  • Project System
  • Human Capital Management
  • Quality Management

Verder zijn de kickstarters ook bezig geweest met het versterken van hun soft skills. Ze hebben kennis gemaakt met de agile/scrum methodiek wat hun time management zeker ten goede komt. Naast hun time management is er ook aan hun self management gewerkt. Ze leerden zichzelf beter kennen aan de hand van de opleidingen ‘succeseigenschappen voor een goede consultant’ en ‘brand yourself’ met als grootste focus het verkopen van zichzelf.

Tussen al dat studeren door is er af en toe ook wel eens nood aan ontspanning. Hierbij kwam de teambuildingdag natuurlijk goed van pas. Samen met de andere kickstarters binnen Ordina werd er een stadsspel georganiseerd te Mechelen. De SAP-kickstarters gingen, samen met enkele andere kickstarters van Quality en Testing, voluit voor de overwinning. Ze wonnen dan uiteindelijk ook de beker én behaalden zelfs de beste tijd die tot nu toe vastgelegd werd bij het stadsspel.

Na al die ontspanning, moesten ze zichzelf natuurlijk ook wel eens bewijzen. De soft skills zijn op de proef gesteld door iedere kickstarter zichzelf te laten voorstellen aan het management van Ordina. Zijn ze in staat zichzelf te verkopen? Zijn ze memorabel? Kunnen ze een duidelijke, maar ook interessante presentatie in elkaar steken?

En natuurlijk moet ook de theorie, gegeven door de collega’s van SAP, eens getest worden. Is er wel degelijk iets blijven hangen van al die lessen? Is het gelukt om alle 800 bladzijden van de TERP10-cursus in hun hoofd op te slaan?
Op 30 september zijn de kickstarters naar ’s Hertogenbosch in Nederland vertrokken om daar hun certificeringsexamen “SAP Certified Application Associate - Business Process Integration with SAP ERP 6.0 EhP7” af te leggen en dit met succes. Alle vier zijn ze er in geslaagd hun certificaat te behalen en kunnen ze op een mooie manier het kickstartprogramma afsluiten!